Développer une véritable Culture Sécurité / Santé dans vos organisation, c'est NOTRE MISSION !
Notre solution innovante est inspirée de l'aéronautique, née à l'Hôpital, et son efficacité est prouvée scientifiquement. Avec Check it easy, vous limitez les accidents au travail et réduisez les impacts négatifs des sinistres lorsqu'ils se produisent.
Résultat : QUALITÉ, CONFORMITÉ, SÉCURITÉ, SANTÉ sont assurées au quotidien, avec des collaborateurs engagés.
Aujourd'hui, seulement 6% des français se déclarent "aptes à agir" en situation d'accident : Check it easy renverse la tendance et vous permet de rendre TOUS vos collaborateurs ACTEURS de la prévention / sécurité / santé dans votre organisation... et avec leurs proches.
Responsabilité partagée - La culture Sécurité / Santé est partagée par TOUS les collaborateurs pour limiter les accidents et réduire les effets négatifs des sinistres.
Efficicence assurée - Nos quiz font "répéter" pour ancrer les connaissances ; et nos checklists ont une efficacité "Prouvée Scientifiquement" sur les procédures d'urgence.
Format adapté - Accompagnement annuel ou pluri-annuel, formats hybrides (mix numérique et présentiel) activables, activation des financements OPCO possible.
Une solution pensée pour vos obligations ET vos collaborateurs.
Co-créée avec des Scientifiques et Professionnels de santé.
Testée à l’hôpital, optimisée pour votre entreprise.
La formation Coach mobile respecte les exigences de l’article R.4224-16 d'assurer santé / sécurité au travail
En cas d’accident, vous prouvez que vos équipes ont exécuté les protocoles des autorités grâce aux checklists et rapports d'exécution.
Basée sur les sciences cognitives, notre méthodologie innove pour combattre le stress et assurer une meilleure mise en pratique.
Une formation courte, ciblée, facile à planifier.
Scientifique, économique, pédagogique et ludique !
Accès illimité (même sans réseau) : vos salariés sont accompagnés en continu, pour plus de confiance en soi et de mise en application.
Grâce à nos Intelligence Artificielle Générative "EASY", intégrez rapidement et efficacement vos propres protocoles dans le coach.
Un réseau croissant d'entreprises convaincues par notre approche différenciante basée sur la Science
Scientifiques (chercheurs, professeurs, médecins) et experts pédagogiques à votre service
Une méthode largement plébiscitée pour son impact concret et sa mise en œuvre innovante
DRH, directeurs QHSE, RSE, Responsables Prévention/Sécurité… ils optimisent la prévention/sécurité avec Check it easy.
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Nous vous recontactons sous 24h pour vous répondre à vos objectifs et vous proposer une solution claire, adaptée à votre secteur.
Du monde médical à la presse généraliste, notre "coach mobile" est médiatisé.
Une reconnaissance qui renforce notre mission : sauver plus de vies en augmentant
formation continue et en optimisant l'exécution des procédures d'urgence et à risque.
Avant de vous lancer, vous voulez être sûr de tout comprendre ? Ça tombe bien.
Voici les réponses aux questions que nous posent le plus souvent les DRH, responsables prévention et dirigeants.
Non, contrairement aux idées reçues, la présence d’un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) n’est pas obligatoire dans l'entreprise.
Les articles L4121-1 et suivants du Code du travail inscrivent les Obligations générales de l’employeur :
- L’employeur a une obligation générale de sécurité envers ses salariés.
- Il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
- Il doit prévoir des mesures d’urgence, y compris en cas d’accident ou de malaise.
L'article R4224-15 du Code du travail renseigne sur les dispositions spécifiques sur le secours. Cet article impose :« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : Chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »
Donc, dans l’industrie et le BTP, lorsque des travaux dangereux sont effectués, il est obligatoire de disposer d’au moins un salarié formé au secourisme, selon les ratios indiqué.
Aucun texte de loi n'impose une formation SST en tant que tel.
Ne pas proposer de formation de prévention/sécurité dans votre entreprise vous expose à des risques importants :
RISQUES HUMAINS : Mise en danger des salariés avec accidents du travail, maladies professionnelles, décès. Climat social dégradé : stress, conflits, démotivation. Perte de compétence et savoir-faire si des personnes formées ne sont pas présentes sur site.
RISQUE JURIDIQUES ET RÈGLEMENTAIRES : Responsabilité pénale de l’employeur Selon les articles L4741-1 et suivants du Code du travail, l’employeur peut être poursuivi pour manquement à ses obligations de sécurité. Exemple : en cas d'accident, l'absence de formation peut être considérée comme une faute inexcusable. Peines encourues : Amendes (jusqu’à 10 000 € par infraction constatée, voire plus en cas de récidive), Peine de prison pour le chef d'entreprise ou les responsables concernés en cas de négligence grave ayant entraîné un accident corporel ou mortel (articles 121-3 et 221-6 du Code pénal). Faute inexcusable de l’employeur (article L452-1 du Code de la sécurité sociale)Si un salarié est victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et que l'employeur n’a pas pris les mesures nécessaires, sa responsabilité est engagée. Le salarié ou ses ayants droit peuvent demander une majoration de la rente ou des dommages-intérêts supplémentaires.
RISQUES FINANCIERS : Coûts directs et indirects. Indemnisation des victimes (majoration de rente),Augmentation des cotisations AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles),Amendes et frais de contentieux,Perte de productivité, remplacement du salarié blessé, arrêt de chantier…
RISQUES EN MATIÈRE D'IMAGE ET DE RÉPUTATION : En cas d’accident grave ou mortel, l’entreprise peut faire l’objet d’une mauvaise médiatisation. Cela nuit à son image auprès :Des clients (perte de contrats, appels d’offres refusés),Des partenaires,Des futurs salariés (désaffection, turn-over).
Pour vérifier si votre entreprise est en conformité avec la loi en matière de prévention et de sécurité, vous devez respecter plusieurs obligations : évaluer les risques professionnels et les consigner dans un Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP), mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation adaptées à vos salariés, et adapter l’organisation et les moyens de travail pour garantir leur sécurité physique et mentale.
Ces mesures s’appliquent à toutes les entreprises, dès l’embauche du premier salarié. En cas de non-respect, votre responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée, avec des sanctions financières et des conséquences sur la santé et la sécurité de vos collaborateurs.
Le "coach mobile" de Check it Easy est une formation mixte et innovante, testée et prouvée scientifiquement. 2 ans de Recherche et Développement, analysant et empruntant le meilleur de l'état de l'art dans les secteurs aéronautique et hospitalier sont encapsulés dans le "coach mobile" Check it easy.
La formation "coach mobile" Check it easy se distingue d’un parcours SST classique par sa méthodologie innovante continue :
1. Un "coach mobile" humain, expérimenté et agréé vient en présentiel dans vos locaux et propose une formation courte mais plus impactante : moins d'informations et gestes pratiques sont passés en revue sur chaque session, mais l'information RESTE ("moins mais mieux").
2. Cette formation s'accompagne d'un accompagnement 24h/24 et 7j/7 à travers le "coach mobile" numérique. Pendant 1 an minimum (ou plus), le "coach mobile" numérique vous fait monter en compétences. Fréquemment, et par "petite touches" ("Moins mais MIEUX"), les collaborateurs augmentent leur connaissances grâce à notre programme de micro-apprentissage qui intégre des mécanismes empruntant aux sciences cognitives et sciences de l'information et de la communication pour favoriser la mémorisation, de manière engageante.
Ces connaissances sont transformées en compétence par la mise en pratique suivie et tracéee que permet les checklists intéractives testées scientifiquement.
Il est prouvé scientifiquement qu'en cas de stress, d'urgence, de risque, les aides cognitives, telles les checklists de Check it easy, permettent de se raccrocher aux protocoles et donc de favoriser l'action tout en respectant les règlementations et recommandations officielles.
La montée en compétence théorique comme pratique, individuelle comme collective est tracée grâce à un tableau de bord de performance où sont consignées toutes les actions (score de quiz et rapports d'exécution de checklists). .
Grâce à son format mobile (sur smartphone comme tablette) et sa fonctionnalité "hors ligne" (fonctionne sans réseau téléphonique ni Internet), la formation "coach mobile" de Check it easy permet d'avoir en continu les bons réflexes, de réduire le stress, de tracer les actions et de limiter les erreurs en situation d’urgence.
Cette approche favorise la mémorisation, l’actualisation des connaissances et la coordination en équipe, tout en permettant de mesurer la progression et mise en conformité de chaque salarié.
Grâce à son Intelligence Artificielle Générative "EASY", Check it easy permet également, en complément des produits "sur étagère" de faire du "sur-mesure" : il est possible d'intégrer dans le "coach mobile" numérique tous vos protocoles "métiers" à risque et de former efficacement vos collaborateurs à ces protocoles, afin qu'ils soient bien compris, connus et donc bien appliqués.
Check it easy est une société à mission. Cliquez ici pour télécharger notre rapport de mission 2025
